soroptimist International france

ACADÉMIE DU LEADERSHIP

L’Académie du Leadership (Leadership Academy) est une action destinée replica automatic rolex day date mens 36mm 118348 0054 green dial automatic aux jeunes femmes, dont l’objectif est de les aider à développer leur potentiel de leadership, à les préparer à des postes de management et à leur fournir des opportunités de réseautage.

Academie du Leadership -Europe

Il est possible de participer, sous certaines conditions, à l’Académie du Leadership (Leadership nail rolex deepsea rolex calibre 2813 mens 116660 18mm hands and markers Academy) organisée (en anglais) chaque année en Europe, par un pays membre du Soroptimist International EUROPE.

    • En 2022, la Leadership Academy a eu lieu en France.
    • En 2023, après une première session en Bulgarie, une deuxième session a été organisée en Italie du 6 au 10 novembre à COME.

Vous êtes intéressée ? Pour ne pas laisser passer cette opportunité, contactez-nous au plus vite !

 

Carolien DEMEY, Présidente du SI EUROPE :

“Le leadership est universellement reconnu comme une compétence fondamentale, essentielle pour occuper des postes élevés. En ce qui concerne la question de savoir si le leadership est inné ou s’il s’acquiert, nous pensons qu’il s’agit d’un mix des deux. La formation et l’encouragement peuvent révéler des compétences de leadership et donner du pouvoir aux leaders de demain.

C’est la raison pour laquelle nous avons lancé notre propre Académie du leadership du Soroptimist International d’Europe (SIE) une initiative dont le but est de développer et de renforcer les compétences de leadership des jeunes femmes qui arrivent sur le marché du travail. Depuis sa création, cette Académie a rencontré un succès international. Cette année, elle est organisée pour la première fois en Italie. Le Soroptimist International d’Italie y formera les leaders de demain en collaboration avec l’école SDA Bocconi School of Management, classée comme l’une des meilleures écoles de commerce au monde.”

Mentorat

Le mentorat est un accompagnement, une relation d’aide et d’échange entre une personne expérimentée (mentor) et une autre personne en demande d’écoute, de soutien ou d’évolution dans un secteur d’activité donné (mentorée) dans une bienveillante neutralité et avec un apport de conseils éclairés.

mentorat.soroptimist.fr

Davantage de détails sur l’Académie du Leadership et sur le Mentorat ci-dessous.

ACADÉMIE DU LEADERSHIP

Thèmes

Les Académies du Leadership

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Académie du Leadership (Leadership Academy)

Le SIE bâtit des ponts et élargit les programmes pédagogiques actuels comme le Mentorat et les vapes Bourses en organisant des Académies du leadership pour les jeunes femmes du Soroptimist International.

En se fondant sur la stratégie couronnée de succès et les expériences de la SNLA (Soroptimist Nordic Leadership Academy), qui ont fait leurs preuves sur la durée, le Soroptimist International Europe souhaite souligner l’importance de ce programme unique destiné aux jeunes femmes, dont l’objectif est de les aider à développer leur potentiel de leadership, à les préparer à des postes de management et à leur fournir des opportunités de réseautage.

Cliquez ICI pour ouvrir le dossier de la French Leadership Academy qui s’est tenue à Cussac en juillet 2022

Academie du Leadership du Soroptimist International Europe

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Le Mentorat

Le mentorat fait partie intégrante de notre organisation, dont les buts sont d’éduquer les femmes, de les rendre capables de se réaliser et de leur donner les moyens de le faire (Educate, Empower, Enable).

Le mentorat est LE moyen pour chacune des Soroptimist de partager ses connaissances et talents, son réseau et son expérience, et de créer, au sein de la structure de l’organisation, grâce à des procédures prévues par elle, des équipes de travail au service des femmes.

Le mentorat apporte, de la part d’une Soroptimist reconnue dans son domaine de compétences, aide conseil et soutien au développement de la mentorée, plus jeune, moins expérimentée, Soroptimist ou non, afin de booster sa confiance en elle-même et en son potentiel.

Le SIE Soroptimist Handbook, « mode d’emploi » de cet engagement particulier, dit ceci « Métaphoriquement parlant, la Soroptimist mentor aide la mentorée à se projeter dans le futur et lui donne les moyens de réaliser cette projection »

Site du SIE : ” le mentorat devient numérique”

Pour le mentorat :

Les Soroptimist : 
  • Définissent pour chaque Union les critères de leur programme de mentorat
  • Recrutent des mentors parmi leurs membres ayant les compétences requises  ainsi que  le désir de partager leur expérience dans une relation gagnant/gagnant, qui leur permettra de mettre en œuvre leur engagement Soroptimist au service des femmes de manière « immédiate ».
  • Cherchent des mentorées, jeunes femmes désirant bénéficier de ce programme, et capables de s’engager vraiment dans cet accompagnement exigeant
  • Créent des « binômes » mentor-mentorée
  • Etablissent les conventions qui vont régir ce partenariat, un agenda de travail et de rencontres, gardent la trace écrite de l’évolution de la relation, en font le bilan et en tirent des enseignements
  • Proposent d’élargir ce programme et cet accompagnement par-delà les frontières nationales, à la dimension internationale de leur organisation.

 

 

 

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